Como é a Gestão de um Programa de Voluntariado Corporativo

Ela pode ser dividida nas seguintes etapas:
 
-Planejamento
-Orçamento
-Implementação (projetos e ações)
-Monitoramento e avaliação
-Divulgação e reconhecimento
-Reportando resultados
 
De forma resumida, cada fase funciona da seguinte forma: 

No planejamento deve se traçar uma rota para onde se deseja chegar. A construção participativa é uma das melhores formas equilibrar os interesses de todas as partes envolvidas;
 
No fase de orçamento é preciso haver o planejamento dos recursos disponíveis e das atividades a serem executadas;
 
Na fase de implementação é necessário haver total alinhamento com a organização parceira, evitando assim, possíveis imprevistos;
 
Já o monitoramento auxilia no diagnóstico de possíveis ajustes no plano de ação;
 
Divulgar o resultado das ações/projetos é importante para a continuidade do trabalho, pois reconhece os voluntários que colaboraram;
 
O relatório é a melhor forma de consolidar os dados coletados através das ferramentas de
monitoramento e avaliação.
 
Para saber em mais detalhes como funciona todo esse processo, organizamos o guia sobre “Como Implementar um Programa de Voluntariado Corporativo”.
 
Para conhecê-lo, acesse o link!