Como colocar em prática os projetos de um Programa de Voluntariado Corporativo?

​Existem alguns passos:

1: Planejamento e coordenação
2: Mobilização dos voluntários
3: Orientação e treinamento
4: Implementação
5: Avaliação pós-ação
6: Comunicação pós-evento
7: Indicadores e relatórios

​No planejamento é preciso elaborar um plano de ação descrevendo o que precisa ser feito, quando e por quem;

Para mobilizar voluntários, o indicado é apresentar a proposta do trabalho e alinhar expectativas; 

Como forma de orientar e treinar, é preciso dar orientações prévias e capacitar as pessoas quando necessário;

No momento da execução, é recomendável ter sempre um líder/coordenador para orientar e acompanhar os voluntários;

Na avaliação pós-ação dê um feedback aos voluntários;

A comunicação pós-evento serve para compartilhar os registros da ação e manter o engajamento;

Já os indicadores e relatórios são importantes para definir o que será mensurado e reportar às lideranças da organização a importância de cada projeto.

Se você quer conhecer em mais detalhes como a Global Communities atua nesse processo prático, veja o guia sobre “Como Implementar um Programa de Voluntariado Corporativo”.