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Como colocar em prática os projetos de um Programa de Voluntariado Corporativo?
Published 11/30/2020 by Daiane Yara Martins
Existem alguns passos:
1: Planejamento e coordenação
2: Mobilização dos voluntários
3: Orientação e treinamento
4: Implementação
5: Avaliação pós-ação
6: Comunicação pós-evento
7: Indicadores e relatórios
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No planejamento é preciso elaborar um plano de ação descrevendo o que precisa ser feito, quando e por quem;
Para mobilizar voluntários, o indicado é apresentar a proposta do trabalho e alinhar expectativas;
Como forma de orientar e treinar, é preciso dar orientações prévias e capacitar as pessoas quando necessário;
No momento da execução, é recomendável ter sempre um líder/coordenador para orientar e acompanhar os voluntários;
Na avaliação pós-ação dê um feedback aos voluntários;
A comunicação pós-evento serve para compartilhar os registros da ação e manter o engajamento;
Já os indicadores e relatórios são importantes para definir o que será mensurado e reportar às lideranças da organização a importância de cada projeto.
Se você quer conhecer em mais detalhes como a Global Communities atua nesse processo prático, veja o guia sobre “Como Implementar um Programa de Voluntariado Corporativo”.
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